智慧財產管理計畫
一、智慧財產管理計畫：
為有效管理及維護智慧財產，並對智慧財產之取得與運用，結合公司營運目標與研發資源，制定運用智慧財產權提升公司價值及競爭力，特訂定「智慧財產權管理計畫」，以確保無智慧財產權侵權或被侵權之風險，同時強化公司治理。
二、專利管理：
1、訂有「提案獎勵制度管理辦法」爲鼓勵公司工程研發人員積極投入研究與創新，以增加公司之核心競爭力。
2、由研發單位進行技術開發，並不定期委由外部專利事務所進行專利布局申請。
三、營業秘密管理：
1、員工於新進時即簽屬「聘雇合約書」，於協議書中明定智慧財產（包含但不限於著作權、專利權、商標、營業秘密…等）歸屬與保密要求，並包括競業禁止要求。
2、與客戶及下包商簽定保密協議文件，於協議中明定智慧財產（包含但不限於著作權、專利權、商標權、營業秘密…等）歸屬與保密要求，並說明損害賠償事宜。
3、離職員工於離職時簽屬之「離職聲明書」，於交接單中明定離職員工對在職期間知悉之智慧財產（包含但不限於技術、程式、營業秘密…等）負有保密之義務，如有違反而造成公司損失，離職員工須負損害賠償責任。
四、著作權管理：
本公司於員工手冊已嚴格規範針對電腦軟體的使用及管理，避免因不當使用電腦軟體，造成智慧財產權侵害，另對於相關程式源代碼亦有專人管理。
五、智財清單/成果：
六、運作情形：
110年度
本公司管理團隊於110/12/14董事會報告公司智慧財產管理計畫。
111年度
本公司管理團隊於111/11/02董事會報告公司智慧財產管理計畫。
112年度
本公司管理團隊於112/11/02董事會報告公司智慧財產管理計畫。
為有效管理及維護智慧財產，並對智慧財產之取得與運用，結合公司營運目標與研發資源，制定運用智慧財產權提升公司價值及競爭力，特訂定「智慧財產權管理計畫」，以確保無智慧財產權侵權或被侵權之風險，同時強化公司治理。
二、專利管理：
1、訂有「提案獎勵制度管理辦法」爲鼓勵公司工程研發人員積極投入研究與創新，以增加公司之核心競爭力。
2、由研發單位進行技術開發，並不定期委由外部專利事務所進行專利布局申請。
三、營業秘密管理：
1、員工於新進時即簽屬「聘雇合約書」，於協議書中明定智慧財產（包含但不限於著作權、專利權、商標、營業秘密…等）歸屬與保密要求，並包括競業禁止要求。
2、與客戶及下包商簽定保密協議文件，於協議中明定智慧財產（包含但不限於著作權、專利權、商標權、營業秘密…等）歸屬與保密要求，並說明損害賠償事宜。
3、離職員工於離職時簽屬之「離職聲明書」，於交接單中明定離職員工對在職期間知悉之智慧財產（包含但不限於技術、程式、營業秘密…等）負有保密之義務，如有違反而造成公司損失，離職員工須負損害賠償責任。
四、著作權管理：
本公司於員工手冊已嚴格規範針對電腦軟體的使用及管理，避免因不當使用電腦軟體，造成智慧財產權侵害，另對於相關程式源代碼亦有專人管理。
五、智財清單/成果：
| 國別 | 專利 | |
| 核准 | 申請中 | |
| TW | 35 | 2 |
| US | 23 | 8 |
| CN | 13 | 9 |
| Other | 0 | 2 |
| Total | 71 | 21 |
六、運作情形：
110年度
本公司管理團隊於110/12/14董事會報告公司智慧財產管理計畫。
111年度
本公司管理團隊於111/11/02董事會報告公司智慧財產管理計畫。
112年度
本公司管理團隊於112/11/02董事會報告公司智慧財產管理計畫。