一、獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通政策
1.本公司獨立董事與管理階層，定期與會計師就公司財務狀況、內部控制制度之設計及執行之有效性，進行溝通；會計師並就財務及內部控制制度之查核結果向獨立董事報告。
2.本公司內部稽核單位，定期與董事、獨立董事，就內部控制制度缺失及追蹤改善情況進行溝通內容摘要並紀錄。

二、獨立董事與會計師之溝通情形

三、歷次獨立董事與內部稽核主管之溝通情形
113年度

112年度

四、防範內線交易
本公司定期對董事、經理人及受僱人辦理「防範內線交易管理程序」及相關法令之教育宣導，對新任董事、經理人及受僱人應隨時提供教育宣導。

董事受訓事宜：

員工受訓事宜：
本年度已於110年度對全體員工進行教育訓練，課程內容包括防範內線交易、營業秘密及職業道德規範。 教育訓練相關資訊如下：

禁止於封閉期間交易股票之執行情形：

五、設置公司治理主管
本公司經108年5月6日董事會決議通過，指定黃淑華財務長擔任公司治理主管，保障股東權益並強化董事會職能。已具備公開發行公司從事法務之主管職務經驗達三年以上。公司治理主管主要職責為依法辦理董事會及股東會會議相關事宜、製作董事會及股東會議事錄、協助董事、獨立董事就任及持續進修、提供董事、獨立董事執行業務所需之資料、協助董事、獨立董事遵循法令等。
113年度業務執行情行如下(包含但不限於)：

• 依法辦理董事會及各委員會會務運作
• 董事到府進修課程規劃與執行
• 董事責任保險的投保與維護
• 依本公司「董事會績效評估辦法」對董事會進行績效評核

公司治理主管進修情形如下：